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役立つ仕事術をお届けする
エニシアのメールマガジン【エニマグ】
第310号～就活とは、そして働くこと、
2015.4.13
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こんにちは、
エニシアの市川武史です。
前回のメールレターで「調整さん」
を紹介したところ、色々な方から
ご返信を頂きました。
誠に有難うございました。
やはりこの時期は特に皆さん
飲み会やイベントなどが多いん
ですね。
飲み過ぎにはくれぐれもお気をつけ
ください。
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■就活とは、そして働くこと、企業のブランドとは何か。
先日、友人と学生時代の就職活動
について印象に残った企業について
話をしていました。
私はどこの企業の就職活動も覚えて
いるのですが、特に印象に残って
いるのはあるアパレル企業さんと
ホテル運営会社の就職試験を受けた
時のことです。
まずアパレルの企業さんからご紹介
させて頂きます。
その企業さんは最終面接かその
前段階の面接まで進んでいたの
ですが、最終的にはご縁がありません
でした。
ところが、他の企業さんと異なるのは
最初に面接でお世話になった人事
担当者の方から、
・応募してくれたことに対しての御礼
・私のどこを評価していたのか
・逆になぜ採用に至らなかったのか
ということを綴った手書きのお手紙を
頂いたということです。
お手紙は複数枚にわたっており、
かなり時間がかかっていることは
学生の私にも容易に想像が出来ます。
そして、お手紙の最後には、
「就職活動で悩んだり迷ったり
することがあれば、いつでもご連絡
ください。市川さんが社会に入って
ご活躍されることを心からお祈り
申し上げます」
と綴られていました。
不採用の通知だったにも関わらず
「すごい！世の中にはこんな企業が
あるんだ！」と感動していました、笑。
相手によって態度を変えるのではなく
誰にでもフラットで真摯に接する姿に
感動するとともに、
「こんな社会人になりたい！」
と思うくらい、すごい学びを頂きました。
上司と部下、
先輩と後輩、
売り手と買い手、
発注者と外注先、
ともすると、そのような関係性には
上から目線であったり、傲慢な態度が
出てしまったりします。
私もそのような経験があるのですが
その度に、この就職活動で出会った方の
ことを思い出します。
企業のブランディングなどについて
お手伝いをさせて頂く私が言うのも
おかしいですが、
企業のブランドは綺麗なデザインの
ホームページや会社案内をつくること
だけではなくこういったコミュニケーションを
積み重ねていくことががすごく大切
なのではないかと思います。
4月に入り、スーツ姿がまだ初々しい
新入社員の姿を街中や電車の中でよく
見かけるようになり、ふと就職活動で
お世話になったNさまのことを
思い出しましたのでご紹介をさせて
頂きました。
話が長くなってしまったのでホテル
運営会社のお話が出来ませんでしたので
それはまたの機会にさせて頂きます。
本日も最後までお読み頂きまして
誠に有難うございました。
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～編集後記～
この1週間で一気に桜に散って
しまいましたね。
桜の木を見ていると花が散った
後に新緑が出てきましたので
いよいよ本格的に温かくなって
きますね。
この時期は朝はまだ寒くて、
昼間はすごく温かく、寒暖の差が
あるため、体調を崩されないよう
気をつけてくださいね。
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